社内制度 ・福利厚生

 

RETRYでは、ワークライフバランスを大切にしています。

社員が働きやすい環境をつくるためにさまざまな制度を用意しており、活用されています。

 

社保完備

 

健康診断(※35歳以上は人間ドッグ助成あり)

 

賞与

年2回(6月と11月に支給)※支給月の前月末に在籍6ヶ月(試用期間も在籍期間に含みます)を満たしている者が対象

 

昇給

・成長給(年1回 7月)

・年齢給(年1回7月)

・勤続給(勤続1年ごとに臨時昇給)

・役職手当 (昇格月に臨時昇給)

 

交通費全額支給

・3万円を限度として定期代を全額支給します。

 

食事補助

シャショクラブに加入(会社が最大3500円を補助します)

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家族手当

配偶者、子のいる従業員に一律10,000円を支給 ※住民票にて判断

 

出産祝い

子供の出産1人につき10万円を生まれた翌月に支給。

 

有給休暇

入社して6カ月経過後、年10日を付与します。

 

ホームワークデイ

ご自宅で仕事ができる日が入社日より年間10日間、付与されます。

 

バースデー休暇

誕生月のお好きな日に1日の休暇を取得できます。

 

社員研修旅行

毎年11月 ※場所や形態はその年によって異なる。

 

新規事業プレゼン制度

自分が実現したい事業を提案する制度です。1次審査、2次審査があり、承認が下りれば、事業部長としてその事業を担っていただきます。

 

 

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